• 1. 加入银城后，我有哪些发展机会？
  1. 公司认为：员工是企业的“金矿”，员工的思想和创造力是企业最大的财富。 银城公司一直非常注重人才的培养，每年在提高员工素养方面投入巨大。在合适的情况下，公司还采用多种方式培养员工，如轮岗、外出考察等。
     公司为员工设计了多条职业发展通道，包括专业领域和管理领域，以满足不同素质特征的员工发展。
• 1. 公司有哪些薪酬福利？
  1. 银城地产依据市场化、价值共享、内部公平、能力资质的理念，为员工提供了业内富有竞争力的薪酬。银城坚信：只有兼顾外部竞争和内部公平的薪酬政策，才能吸引、保留、鼓励和奖励高绩效的员工，充分发挥银城人的力量。银城的薪酬结构主要包括基本工资、浮动工资、年终奖金和福利四部分。
• 1. 我能获得什么培训和学习机会？
  1. 公司非常注重培训，有浓厚的学习氛围，鼓励员工采用多种方式学习。 入司后，公司会为每一位新员工配备入职引导人。入职引导人将帮助新员工熟悉新的环境，尽快进入工作状态。同时，公司为新员工统一举办新员工培训，内容涉及企业介绍与文化、各工作领域介绍、拓展活动等。
     平时，公司也会每月定期举办内部培训，内容广泛，学员可自选参加。这些课程均由人力资源部精心挑选，有时是公司内部员工的经验总结分享，有时也会包括行业中较有价值的知识学习。
     除内部培训外，公司会不定期的派员工外出参加有价值、高质量的培训，近年来，公司与国内知名培训机构有非常广泛、频繁的合作。
     为鼓励员工学习，对于与业务相关的业余学习，公司也会提供适度的费用支持。 总之，在银城，学习是一种习惯。
• 1. 招聘的目标专业中没有我的专业，可否投递简历？
  1. 可以向相近的专业投递简历。尽管目前公司只有部分目标专业的需求，但公司欢迎综合素质良好的大学生应聘，公司会把所有应聘者信息存入人才库，一旦有相关需求时，会立即联系合适的应聘者。
• 1. 对应聘者的学历、专业和性别有什么样的要求？
  1. 一般情况下，公司只接收本科及以上学历的应届毕业生。做为一家以建筑承包、房地产开发和实业投资为主体的大型综合性企业，主要招收建筑学、土木工程等相关专业的学生，但对营销策划类、综合管理类的岗位没有严格的专业限制，公司更注重应聘者的综合素质。公司对性别没有特别的要求，绝大部分岗位男性女性都具有均等的录用机会。
• 1. 目前有哪些工作地点可以选择？
  1. 我公司目前工作地点有南京、无锡，在每个岗位后面都有注明工作地点，请投递简历时注意这一点。
• 1. 可以通过哪些渠道了解更多关于银城的招聘信息？
  1. 除本公司网站外，应届毕业生可关注各大高校就业指导中心信息平台及校园BBS了解招聘详情，信息发布学校目前暂定于南京大学、东南大学、南京师范大学、南京工业大学、南京理工大学、江南大学。
• 1. 如何投递简历？
  1. 请登录公司网站 http://www.yinchengcn.com 招聘频道中校园招聘专区点击“立即申请职位”。未安装outlook的同学可直接投递简历到岗位相应的电子邮箱中。